月薪5000元五险一金要扣除多少?如何计算?

2024-09-27 法律知识 1180 弟兄俩律师网

五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,不同城市的扣除比例可能有所不同,这里以北京为例进行计算,具体比例如下:

- 养老保险:8%

- 医疗保险:2% + 3元(大病统筹)

- 失业保险:0.2%

- 工伤保险:0.2%

月薪5000元五险一金要扣除多少?如何计算?

- 生育保险:0.1%

- 住房公积金:12%(这个比例根据单位和个人的选择,可以是5%、7%、8%、12%,这里假设为12%)

根据上述比例,计算五险一金的总扣除金额:

养老保险:$5000 \times 8\% = 400$元

医疗保险:$5000 \times 2\% + 3 = 100 + 3 = 103$元

失业保险:$5000 \times 0.2\% = 10$元

工伤保险:$5000 \times 0.2\% = 10$元

生育保险:$5000 \times 0.1\% = 5$元

住房公积金:$5000 \times 12\% = 600$元

五险一金总计:$400 + 103 + 10 + 10 + 5 + 600 = 1128$元

月薪5000元的情况下,五险一金要扣除1128元。

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标签:月薪 5000 金要
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