1、政策法规制定与实施：该局负责贯彻实施国家、省市有关人力资源和社会保障事业发展的政策法规，并拟订本市相应的管理标准和实施办法。
2、人力资源市场发展：该局负责拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动和有效配置。
3、就业促进与服务：该局负责统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立职业技能培训制度，以及拟订就业援助制度等。
4、社会保障体系建设：该局负责统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系，包括养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策的拟订和实施。
5、劳动关系调整：该局负责统筹劳动合同和集体合同制度的实施，完善劳动关系协商协调机制，指导劳动保障监察工作，依法查处劳动保障违法案件。
6、人才管理与培养：该局参与人才管理工作，实施重点人才工程和项目计划，推进职称制度改革，拟定专业技术人员管理和继续教育政策。
7、事业单位人事制度改革：该局会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置、公开招聘等人事综合管理工作。
8、表彰奖励工作：该局承办上级部门交办的各类表彰奖励工作。
9、安全生产监督管理：该局按照职责分工做好相关行业、领域的安全生产监督管理工作。
这些业务内容涵盖了从政策制定到具体执行的全过程，旨在促进就业、维护劳动者权益、推动社会保障体系建设，为江阴市的经济和社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。
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