根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，在特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
最长的停工留薪期为24个月，包括最初的12个月加上可能的最长12个月的延长期。
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