根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，在特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
最长的停工留薪期为24个月，包括最初的12个月加上可能的最长12个月的延长期。
04-01 660阅读
04-01 892阅读
04-01 653阅读
04-01 787阅读
03-31 816阅读
09-25 205624阅读
09-15 70947阅读
09-12 42040阅读
09-15 39585阅读
09-13 30247阅读
11-07 943阅读
11-08 848阅读
10-30 984阅读
09-23 176阅读
09-07 1235阅读
