1、退休年龄的延迟：
2024年：根据2024年的规定，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，每二个月延迟1个月。
2025年：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
2、弹性退休政策：
2024年：职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年，但退休年龄不低于原法定退休年龄，达到法定退休年龄的职工可以与所在单位协商一致后，选择延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。
2025年：继续实施弹性退休政策，允许符合条件的职工在规定范围内选择提前或延迟退休。
3、基本养老金最低缴费年限：
2024年：从2030年开始，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
2025年：这一政策将继续执行，对2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求仍然是15年。
4、特殊工种提前退休：
2024年：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
2025年：这一政策将继续执行，确保特殊工种职工的权益得到保障。
2024年和2025年的退休年龄最新规定在延迟退休年龄、弹性退休政策、基本养老金最低缴费年限和特殊工种提前退休等方面都有所不同，这些变化旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并保障广大劳动者的切身利益。
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