金坛市人力资源和社会保障局主要负责的业务范围广泛，涉及多个方面，以下是对该局主要负责业务的详细介绍：
1、社会保障服务
社会保险经办管理：金坛市人力资源和社会保障局负责实施国家、省、市关于社会保险的各项法律法规及政策，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险的登记、发证、变更、转移和注销，该局还负责社会保险缴费基数的申报、核定，以及社会保险待遇的核定和支付工作。
社会保险基金管理：金坛市人力资源和社会保障局负责编制社会保险基金的预决算，确保社保基金的安全运营，并进行社会保险审计、稽查和清欠工作。
社会保障补贴救助：金坛市人力资源和社会保障局贯彻落实地方政府各类社会保障补贴、救助政策，负责城乡居民社会养老保险金等的审核发放。
2、就业创业服务
就业管理服务：金坛市人力资源和社会保障局提供全区失业人员、大中专毕业生等群体的就业失业登记、职业介绍、就业指导等服务。
创业培训服务：金坛市人力资源和社会保障局负责职业技能培训、创业培训的组织与管理工作，建立公共就业信息网络体系，指导基层就业创业服务平台开展工作。
就业援助资金管理：金坛市人力资源和社会保障局承担职业培训补贴、岗位补贴等再就业资金的管理。
3、劳动监察争议处理
劳动保障监察：金坛市人力资源和社会保障局宣传劳动保障法律、法规，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，并依法纠正和查处违法行为。
劳动人事争议仲裁：金坛市人力资源和社会保障局负责处理劳动人事争议案件，提供法律、法规、政策咨询，指导企业依法用工。
4、人才发展服务
人才综合管理：金坛市人力资源和社会保障局负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，推进职称制度改革，选拔和培养高层次专业技术人才。
技能人才培养：金坛市人力资源和社会保障局组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格管理制度。
5、事业单位人事管理
事业单位改革指导：金坛市人力资源和社会保障局指导全区事业单位人事制度改革，规范事业单位人员流动、公开招聘、岗位设置等人事管理工作。
工资福利管理：金坛市人力资源和社会保障局拟订机关事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，并组织实施。
6、表彰奖励管理
表彰奖励制度：金坛市人力资源和社会保障局会同有关部门拟订全区表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作。
金坛市人力资源和社会保障局在社会保障服务、就业创业服务、劳动监察争议处理、人才发展服务、事业单位人事管理以及表彰奖励管理等多个方面发挥着重要作用，这些业务的有效执行，不仅保障了市民的基本生活需求，也为促进就业、维护劳动权益、推动人才发展和提升公共服务水平做出了积极贡献。
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