山东女职工产假将增加60天的政策，具体实施细节如下：
1、产假期限：根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的98天产假外，女职工将增加六十日产假，基础产假为158天。
2、工资发放：在增加的产假期间，女职工的工资照常发放，福利待遇不变，这意味着，女职工在享受这60天额外产假的同时，其工资和福利将不受影响。
3、政策执行时间：这一政策自2022年11月1日起正式施行。
山东省对女职工产假的增加旨在进一步保障女性职工的权益，促进性别平等，同时也体现了政府对家庭友好型社会建设的支持，这一政策的实施，不仅有助于提升女性的社会地位和生活质量，还能鼓励更多家庭生育，从而对社会的长期发展产生积极影响。
