行政撤职和开除是两种不同的人事管理措施，它们在法律上有着明确的规定和区别。
从定义上看，行政撤职是指对担任领导职务的公务员因违纪违法行为而采取的一种纪律处分，撤销其现任职务，但保留其公职身份，而开除则是指对严重违反纪律或者国家法律法规的公务员，依法解除其与机关的人事关系，使其丧失公务员身份。
从适用对象上看，行政撤职主要针对的是担任领导职务的公务员，而开除则适用于所有公务员。
从后果上看，行政撤职的公务员虽然被撤销了职务，但其公职身份仍然存在，可以继续在机关内部从事非领导职务的工作，而被开除的公务员则完全丧失了公务员身份，不能再在机关内部工作。
从程序上看，行政撤职和开除都需要经过严格的调查和审理程序，确保公正、公平、公开。
在法律上，这两种措施都有明确的法律规定。《中华人民共和国公务员法》规定：“公务员有下列情形之一的，应当予以撤职：(一)严重违反政治纪律的；(二)严重失职渎职的；(三)利用职权为自己或者他人谋取私利的；(四)其他严重违反公务员职业道德的行为。”该法也规定：“公务员有下列情形之一的，应当予以开除：(一)严重违反政治纪律的；(二)严重失职渎职的；(三)利用职权为自己或者他人谋取私利的；(四)其他严重违反公务员职业道德的行为。”
行政撤职和开除都是对公务员的纪律处分，但撤职主要是针对领导职务的公务员，而开除则适用于所有公务员，两者的后果和程序也有所不同，需要根据具体情况进行选择和应用。
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