年休假天数的规定根据职工的工作年限不同而有所区别，以下是具体的年休假天数规定：
1、累计工作已满1年不满10年的职工：年休假5天。
2、累计工作已满10年不满20年的职工：年休假10天。
3、累计工作已满20年的职工：年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期内，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假天数规定是怎样的？
年休假天数的规定根据职工的工作年限不同而有所区别，以下是具体的年休假天数规定：
1、累计工作已满1年不满10年的职工：年休假5天。
2、累计工作已满10年不满20年的职工：年休假10天。
3、累计工作已满20年的职工：年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期内，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
