针对“防暑降温费标准是多少？企业应如何发放？”的咨询，首先需要明确的是，防暑降温费的标准并非全国统一规定，而是由各地根据实际情况自行制定，这意味着不同地区的防暑降温费标准可能会有所不同，因此具体的数额需要根据当地的相关规定来确定。
以山东省为例，根据《山东省高温天气劳动保护办法》第十七条的规定，用人单位在每年6月至9月期间应当向符合条件的劳动者发放防暑降温费，具体标准如下：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元，全年按4个月计发，如果防暑降温费需要按天数折算的，则按照每人每天相应标准乘以实际出勤天数计算。
至于企业应如何发放防暑降温费，这通常取决于企业内部的规定和政策，企业会在夏季高温期间，根据员工的工作性质和工作环境，按照规定的标准发放防暑降温费，这些费用可能直接计入员工的工资中，或者以现金、购物券、实物等形式发放给员工。
需要注意的是，企业在发放防暑降温费时，应当遵守相关的法律法规和政策规定，确保发放的合法性和公平性，企业也应当关注员工的工作环境和健康状况，采取必要的措施保障员工的身体健康和安全。
由于防暑降温费的具体标准和发放方式可能因地区和企业而异，建议企业和员工在实际操作中参考当地的相关规定和企业内部的政策，如有需要，也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息和建议。
