劳教制度废除后，中国的法律体系进行了相应的调整和完善，以下是一些主要的法律调整：
1、废止相关法律规定：2013年12月28日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，正式废止了与劳动教养相关的两个基本文件，即1957年的《国务院关于劳动教养问题的决定》和1979年的《国务院关于劳动教养的补充规定》。
2、解除在教人员劳教：对于劳教制度废止前依法作出的劳动教养决定，决定仍然有效；但对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
3、完善法律体系：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度后，需要完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。
4、加强社区矫正：随着劳教制度的废止，中国加强了社区矫正制度，以替代部分原有的劳教功能，社区矫正旨在帮助罪犯更好地回归社会，减少再犯率。
5、治安管理处罚法的应用：对于原本可能适用劳动教养的行为，现在可以通过治安管理处罚法进行规范和处罚。
6、刑法和行政处罚法的衔接：废止劳教制度有助于消除行政处罚与刑事处罚之间的失衡，使得法律责任体系更加科学合理。
7、探索新的矫正措施：有专家建议制定违法行为矫正法，作为刑事特别法，通过广泛调研和民意听取，实现与现有法律的有效衔接和实施。
这些调整体现了中国法律体系的逐步完善和人权保障的进步。
