职工福利费是指企业为员工提供的各种非工资性福利待遇，旨在提高员工的生活质量和工作满意度，根据中国相关法律法规，职工福利费通常包括以下几类费用：
1、社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2、住房公积金：企业按照国家规定比例为员工缴纳的住房公积金。
3、补充保险：如企业年金、补充医疗保险等。
4、带薪休假：包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
5、培训费用：用于员工职业培训和发展的费用。
6、劳动保护费用：如安全设备、防护用品等。
7、健康体检：定期为员工提供的健康检查费用。
8、交通补贴：如上下班交通补贴、出差补贴等。
9、餐饮补贴：如午餐补贴、加班餐费等。
10、住房补贴：如租房补贴、购房补贴等。
11、通讯补贴：如手机费补贴等。
12、节日福利：如春节、中秋节等节日发放的礼品或礼金。
13、文体活动费用：组织员工参加体育、文化活动的费用。
14、其他福利：如员工生日礼物、结婚生子礼金等。
需要注意的是，不同企业和行业可能会根据自身情况和政策规定，对职工福利费的具体项目进行调整和补充，企业在制定和实施职工福利政策时，应遵守国家相关法律法规，确保合规合法。
