工龄工资对照表是一种记录员工工龄和相应工资的表格，它根据员工的工作年限来决定其工资水平，工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，是企业分配制度的一个重要组成部分，计算工龄工资时，需要首先确定工龄，然后根据工龄工资标准进行计算。
工龄工资对照表
0-1年：初级职员每月工资5000元；
1-3年：普通职员每月工资8000元；
3-5年：资深职员每月工资10000元；
5-8年：专业人员每月工资13000元；
8-10年：高级专业人员每月工资15000元；
10-12年：经理级别每月工资20000元；
12年以上：高级管理人员每月工资25000元。
如何计算工龄工资
计算工龄工资的方法如下：
确定工龄：工龄的认定是以工资收入为主要来源的工作时间，可以通过连续、合并和工龄折算等方式进行计算。
使用DATEDIF函数：在Excel中，可以使用DATEDIF函数来计算工龄，在C2单元格内输入公式：=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")，其中B2是入职日期，TODAY()是当前日期，"Y"表示计算年数。
应用工龄工资标准：根据计算出的工龄，应用上述工龄工资标准，即可得出员工的工龄工资。
工龄工资对照表是一种重要的薪资制度，它根据员工的工作年限来决定其工资水平，计算工龄工资时，需要首先确定工龄，然后根据工龄工资标准进行计算，这种方法可以激励员工长期留在公司工作，同时也体现了对员工工作经验和劳动贡献的认可。
