中秋节加班费是企业必须支付的，而不是过节费。
中秋节作为中国的传统节日之一，根据《劳动节假日条例》的规定，是国家法定节假日，这意味着，在中秋节当天，劳动者如果因工作需要而加班，用人单位必须按照法定的标准支付加班工资，对于法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这是法律明确规定的企业必须履行的义务，旨在保障劳动者的合法权益。
值得注意的是，加班费不得以实物或过节费来冲抵，因为加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付，这一规定确保了劳动者在加班时能够获得公平合理的补偿，避免了企业以其他方式替代现金支付加班费的情况发生。
中秋节加班费是企业必须支付的，且必须以货币形式支付给劳动者，不得以任何其他形式替代，这是法律规定的强制性要求，旨在保护劳动者的合法权益。
