工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等，具体的计算方法如下：
1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，以此类推，十级伤残则为7个月的本人工资。
2、伤残津贴：对于被鉴定为一级至六级伤残的职工，将按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为70%，六级伤残为60%。
3、医疗费：治疗工伤所需的费用，包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额，从工伤保险基金支付，需要注意的是，超出目录及服务标准的费用，通常由用人单位承担。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
5、护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，完全不能自理的按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。
工伤保险赔偿标准涵盖了从医疗费用到生活护理的多方面内容，旨在全面保障工伤职工的基本生活和康复需求。
