解除合同协议时应注意的法律细节包括确保合同解除的合法性、明确违约责任的承担以及处理合同解除后的事宜等，下面详细介绍这些法律细节：
1、确保合同解除的合法性：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条明确规定，当事人协商一致可以解除合同，也可以约定一方解除合同的事由，当约定的解除事由发生时，解除权人可以行使解除权，在解除合同时，必须确保双方的协商是基于自愿和平等的原则，且符合法律规定的条件。
2、明确违约责任的承担：根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的部分不再履行，已履行的部分可根据履行情况和合同性质请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失，如果是因违约解除合同，解除权人可请求违约方承担相应的违约责任，除非合同中有其他约定。
3、处理合同解除后的事宜：合同解除后，应明确双方的权利和义务如何处理，包括但不限于财产的返还、债务的清偿等。《民法典》第五百六十七条规定了合同权利义务关系的终止，这包括清理债权债务关系。
4、书面形式的通知：解除合同通常需要以书面形式通知对方，这不仅是为了证明解除合同的意图，也是为了保留证据，防止未来可能出现的争议。
5、补偿金和经济补偿：如果涉及劳动合同的解除，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿，这一点在《劳动合同法》中有明确规定，补偿金额通常基于劳动者的工作年限和月工资等因素计算。
6、保密和竞业限制条款：在解除合同协议中，特别是劳动合同，还应考虑是否包含保密协议和竞业限制条款，这些条款应在合法范围内合理设定，以保护双方的利益。
解除合同协议是一个涉及多方面法律考量的过程，需要双方严格遵守相关法律规定，确保合同解除的正当性和合理性，通过遵循这些法律细节，可以有效地避免未来的法律纠纷，保护自身的合法权益。
