新劳动法对加班工资有明确的规定，以下是一些关于新劳动法对加班工资的新规定：
1、安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新劳动法对加班工资的规定更加严格和明确，旨在保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
新的劳动法对加班工资有哪些新规定？
新劳动法对加班工资有明确的规定，以下是一些关于新劳动法对加班工资的新规定：
1、安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新劳动法对加班工资的规定更加严格和明确，旨在保障劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
